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Centro Educativo Fasta Madre Sacramento

Curso: Gestión de RR HH. Fidelización del Talento en las Organizaciones

• 100% ONLINE

• PLATAFORMA DISPONIBLE LAS 24 HS.

• CERTIFICACION UNIVERSITARIA

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, la aplicación correcta del proceso de acogida, así como las técnicas de desarrollo y fidelización del talento.

Duración

20 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: Gestión de RRHH. Fidelización del Talento en las Organizaciones

Destinatarios

Profesionales del área de gestión de recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una organización, además de alumnos de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

Programa

UNIDAD 1 Entorno laboral actual.

  1. El contexto actual.
  2. Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
  3. Hacia una nueva gestión del Talento.

UNIDAD 2 Proceso de acogida.

  1. ¿Qué es el ‘onboarding’?
  2. Objetivos de un proceso de ‘onboarding’
  3. Fases del proceso
  4. Medios y herramientas en los procesos onboarding
  5. Propuestas innovadoras en onboarding

UNIDAD 3 Técnicas de desarrollo del Talento.

  1. Identificación del potencial
  2. Qué es el potencial
  3. Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
  4. Evaluación del desempeño
  5. Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño

5.1. Tipos de evaluación del desempeño

  1. Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
  2. Alternativas innovadoras para desarrollar el talent

7.1 El coaching

7.2 El mentoring

UNIDAD 4 Estrategias de fidelización del Talento.

  1. Experiencia del empleado

1.1 Cultura empresarial

1.2 Tipos de cultura empresarial

1.3 El liderazgo. Estilos de liderazgo

1.4 La empresa saludable

1.5 La felicidad en el trabajo

1.6 El teletrabajo y otras tendencias innovadoras

  1. La comprensión total
  2. Clima laboral

3.1 Factores que componen el clima laboral

3.2 Impacto de un mal clima laboral en la empresa

Responsable

CV Cristina Mulero Calvo

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