Resolución Rectoral 352/20
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Descripción
Walt Disney una vez dijo “Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te llevará a dónde quieres estar mañana”. El arte del Coaching, sus técnicas y sus herramientas son la opción para descubrir la mejor versión personal, como así también colaborar con el prójimo para que cada persona logre descubrirla, con el objetivo de accionar hacia dónde se quiere llegar.
Tenemos ante nosotros la posibilidad de analizar el modo de ser y hacer de las personas, estudiar las observaciones e interpretaciones propias y de cada individuo; y cómo estas impactan en lo personal, en las relaciones y en lo laboral. Ampliar el mapa, lograr el equilibrio, y avanzar por el camino para la obtención de los resultados esperados, aún con obstáculos.
En este curso el alumno obtendrá herramientas para:
- Autogestionar el camino del desarrollo personal y profesional, ampliando el mapa del mundo que lo rodea
- Evaluar la necesidad de cambiar el observador que está siendo, si la situación lo amerita y lo impulsa a avanzar.
- Gestionar el recurso humano a fin de alcanzar la armonía entre el desarrollo de las personas, sus objetivos y los objetivos empresariales.
- Organizar y coordinar las relaciones interpersonales por medio de la escucha activa, la indagación, las declaraciones, las peticiones y la generación de las conversaciones necesarias para mantener el equilibrio en el sistema.
- Observar detalladamente las situaciones que suceden en el ámbito en el que opera, identificando estados de ánimo, emociones, juicios.
- Identificar el o las herramientas de intervención necesarias dependiendo la situación que se le presente, para utilizarlas en pos de alcanzar resultados efectivos y de calidad.
Duración
30 horas reloj
Certificación que se Expide
Curso de Coaching Ontológico Personal y Organizacional.
Destinatarios
Destinado a empresarios, directivos, gerentes, líderes, profesionales de distintas áreas, y a todas las personas con la inquietud de aprender herramientas y técnicas de Coaching para el desarrollo personal y de equipos.
Requisitos de Ingreso
No posee requisitos de ingreso
Modalidad de Cursado y Evaluación
El Curso es totalmente a distancia, el alumno se inscribe y recibe un usuario y contraseña que le permite acceder a la plataforma virtual donde se desarrollan todos los contenidos.
El mismo está dividido en 4 módulos, cada uno cuenta con material de lectura teórico para descargar, videos con desarrollo de los temas por parte del docente y material de apoyo como enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía que permiten al alumno aprender a su ritmo, manejando sus tiempos.
Al finalizar cada módulo el alumno realizará una autoevaluación que deberá ser aprobada para avanzar al módulo siguiente.
El docente irá evaluando a los alumnos a través de éstas actividades, y los acompañará atendiendo las consultas particulares a través de mensajería interna y foros de consultas.
Se prevé el desarrollo de los conceptos de forma teórica (mapas conceptuales, módulos de estudio, presentaciones audiovisuales) y por medio de ejemplos en los ámbitos personales y organizacionales (videos, cuentos).
Los cuestionarios de autoevaluación que debe resolver el alumno deben ser aprobados con el 60% de las opciones correctas. Aprobadas todas las instancias parciales, el alumno deberá aprobar un trabajo final integrador que aborda los contenidos desarrollados con el mismo formato auto gestionable.
